지텔프(G-TELP) 필수 어휘 Day 55 — 인사평가·성과관리 25개 표현

인사평가·성과관리 맥락에서 반복 출제되는 표현 25개를 뜻, 대표 결합(collocation), 출제 포인트 순으로 정리했습니다. 발음 버튼으로 듣고, 아래 퀴즈로 바로 확인해 보세요.

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표현	뜻	대표 collocation	출제 포인트	구분
performance appraisal	인사평가	conduct a performance appraisal, a fair performance appraisal	performance review cycle의 핵심 절차다.	콜로케이션
performance metric	성과 지표	define a performance metric, track a performance metric	key performance indicator와 유사하게 사용되는 용어다.	콜로케이션
key performance indicator	핵심성과지표(KPI)	set a key performance indicator, exceed a key performance indicator	performance dashboard에 표시되는 대표적인 항목이다.	콜로케이션
360-degree feedback	다면 평가(360도 피드백)	implement 360-degree feedback, gather 360-degree feedback	peer review process를 포함하는 포괄적인 평가 방식이다.	콜로케이션
performance review cycle	성과 평가 주기	follow a performance review cycle, shorten the performance review cycle	annual review가 이 주기의 대표적인 형태다.	콜로케이션
merit-based promotion	성과 기반 승진	implement merit-based promotion, a system of merit-based promotion	performance appraisal 결과와 직접 연결되는 인사 정책이다.	콜로케이션
performance improvement plan	성과 개선 계획	put someone on a performance improvement plan, complete a performance improvement plan	underperformance가 확인된 이후 시행되는 공식 절차다.	콜로케이션
talent evaluation	인재 평가	conduct a talent evaluation, a rigorous talent evaluation	succession planning의 기초 자료로 활용된다.	콜로케이션
goal setting	목표 설정	engage in goal setting, effective goal setting	performance benchmark를 정하는 출발점이 된다.	콜로케이션
performance benchmark	성과 벤치마크	establish a performance benchmark, meet a performance benchmark	goal setting과 performance metric을 연결하는 기준점이다.	콜로케이션
employee evaluation	직원 평가	complete an employee evaluation, a formal employee evaluation	performance appraisal과 거의 동일한 의미로 쓰인다.	콜로케이션
competency assessment	역량 평가	administer a competency assessment, pass a competency assessment	skills gap analysis와 연결되는 평가 도구다.	콜로케이션
performance-based bonus	성과급	award a performance-based bonus, qualify for a performance-based bonus	key performance indicator 달성 여부에 따라 지급된다.	콜로케이션
underperformance	저조한 성과	address underperformance, a pattern of underperformance	performance improvement plan을 촉발하는 상황이다.	단어
peer review process	동료 평가 절차	implement a peer review process, participate in a peer review process	360-degree feedback을 구성하는 요소 중 하나다.	콜로케이션
self-assessment	자기 평가	complete a self-assessment, submit a self-assessment	performance appraisal 과정의 일부로 제출되는 경우가 많다.	단어
performance tracking	성과 추적	automate performance tracking, rely on performance tracking	performance dashboard와 함께 사용되는 시스템이다.	콜로케이션
annual review	연례 평가	prepare for an annual review, schedule an annual review	performance review cycle의 가장 흔한 형태다.	콜로케이션
performance gap	성과 격차	identify a performance gap, close a performance gap	performance benchmark 대비 부족한 부분을 가리킨다.	콜로케이션
talent retention strategy	인재 유지 전략	develop a talent retention strategy, strengthen a talent retention strategy	succession planning과 함께 인재 관리의 양대 축을 이룬다.	콜로케이션
succession planning	후계자 양성 계획	implement succession planning, a lack of succession planning	talent evaluation 결과를 바탕으로 수립된다.	콜로케이션
skills gap analysis	역량 격차 분석	conduct a skills gap analysis, address findings from a skills gap analysis	competency assessment의 결과를 바탕으로 수행되는 후속 작업이다.	콜로케이션
performance dashboard	성과 대시보드	monitor a performance dashboard, build a performance dashboard	key performance indicator를 한눈에 확인할 수 있도록 구성된 도구다.	콜로케이션
calibration session	평가 조정 회의(캘리브레이션)	hold a calibration session, participate in a calibration session	performance appraisal의 공정성을 확보하기 위한 절차다.	콜로케이션
career development plan	경력 개발 계획	create a career development plan, follow a career development plan	talent retention strategy를 뒷받침하는 개인 맞춤형 계획이다.	콜로케이션

Day 팁 — performance appraisal, key performance indicator처럼 직원의 성과를 측정하고 관리하는 표현을 익히자.

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