토플(TOEFL) 학술 어휘 Day 58 — 노동경제학 - 노동 시장과 고용 25개 표현
노동경제학 - 노동 시장과 고용 맥락에서 반복 출제되는 표현 25개를 뜻, 대표 결합(collocation), 출제 포인트 순으로 정리했습니다. 발음 버튼으로 듣고, 아래 퀴즈로 바로 확인해 보세요.
| 표현 | 뜻 | 대표 collocation | 출제 포인트 | 구분 | |
|---|---|---|---|---|---|
| labor economics /ˈleɪbər ˌiːkəˈnɑːmɪks/ | 노동경제학 | field of labor economics, labor economics research | 노동 시장의 임금과 고용을 연구하는 경제학의 하위 분야를 가리키며, 노동조합(labor union)의 협상력이나 최저임금(minimum wage) 정책의 효과를 분석하는 데 쓰인다. | 콜로케이션 | |
| minimum wage /ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | 최저임금 | raise the minimum wage, minimum wage law | 법적으로 정해진 최저 시급을 가리키며, 실제 생활비를 충당할 수 있는 수준을 뜻하는 생활임금(living wage)과 구분되는 개념이다. | 콜로케이션 | |
| collective bargaining /kəˈlektɪv ˈbɑːrɡənɪŋ/ | 단체 교섭 | collective bargaining agreement, engage in collective bargaining | 노동조합(labor union)이 사용자와 임금·근로 조건을 놓고 벌이는 집단 협상을 가리키며, 협상이 결렬될 때 파업(strike)으로 이어질 수 있다. | 콜로케이션 | |
| labor union /ˈleɪbər ˈjuːnjən/ | 노동조합 | join a labor union, labor union membership | 노동자의 이익을 대변하기 위해 결성된 조직을 가리키며, 사용자와 단체 교섭(collective bargaining)을 벌이는 주체가 된다. | 콜로케이션 | |
| strike /straɪk/ | 파업 | go on strike, end a strike | 요구가 관철될 때까지 노동자들이 집단적으로 일을 거부하는 행위를 가리키며, 파업 중 사업장 앞에서 시위하는 피켓 라인(picket line)과 함께 나타나는 경우가 많다. | 단어 | |
| picket line /ˈpɪkɪt laɪn/ | 피켓 라인(시위 저지선) | cross a picket line, form a picket line | 파업(strike) 노동자들이 사업장 앞에서 만드는 시위 저지선을 가리키며, 이를 넘지 않는 관행은 노동자 간 연대의 상징으로 다뤄진다. | 콜로케이션 | |
| layoff /ˈleɪɔːf/ | 정리해고(일시 해고) | announce layoffs, face a layoff | 비용 절감 등을 이유로 근로자를 해고하는 것을 가리키며, 그 결과로 종종 퇴직 위로금인 퇴직 패키지(severance package)가 지급된다. | 단어 | |
| severance package /ˈsevərəns ˈpækɪdʒ/ | 퇴직 위로금 패키지 | negotiate a severance package, offer a severance package | 정리해고(layoff) 등으로 회사를 떠나는 직원에게 지급되는 급여와 혜택을 가리킨다. | 콜로케이션 | |
| underemployment /ˌʌndərɪmˈplɔɪmənt/ | 불완전 고용 | measure underemployment, widespread underemployment | 노동자의 기술이나 희망 근로 시간에 못 미치는 고용 상태를 가리키며, 아예 일자리가 없는 실업과 달리 공식 통계에서 놓치기 쉽다. | 단어 | |
| structural unemployment /ˈstrʌktʃərəl ˌʌnɪmˈplɔɪmənt/ | 구조적 실업 | structural unemployment rate, address structural unemployment | 기술과 일자리 요구 사이의 장기적인 불일치로 생기는 실업을 가리키며, 구직 과정에서 생기는 일시적 실업인 마찰적 실업(frictional unemployment)과 구분된다. | 콜로케이션 | |
| frictional unemployment /ˈfrɪkʃənl ˌʌnɪmˈplɔɪmənt/ | 마찰적 실업 | frictional unemployment rate, natural frictional unemployment | 이직 과정에서 자연스럽게 생기는 단기 실업을 가리키며, 기술 불일치로 인한 구조적 실업(structural unemployment)과 구분된다. | 콜로케이션 | |
| cyclical unemployment /ˈsaɪklɪkl ˌʌnɪmˈplɔɪmənt/ | 경기적 실업 | cyclical unemployment rate, reduce cyclical unemployment | 경기 순환에 따라 오르내리는 실업을 가리키며, 경기와 무관하게 지속되는 구조적 실업(structural unemployment)과 대비된다. | 콜로케이션 | |
| human capital /ˈhjuːmən ˈkæpɪtl/ | 인적 자본 | invest in human capital, human capital development | 노동자가 지닌 기술과 지식을 경제적 자본으로 보는 개념을 가리키며, 이를 효과적으로 활용하는 정도가 노동 생산성(labor productivity)에 반영된다. | 콜로케이션 | |
| labor productivity /ˈleɪbər ˌproʊdʌkˈtɪvəti/ | 노동 생산성 | boost labor productivity, labor productivity growth | 노동 한 단위당 산출량을 가리키며, 인적 자본(human capital)의 축적이나 자동화(automation)가 이를 끌어올리는 주요 요인으로 다뤄진다. | 콜로케이션 | |
| wage gap /weɪdʒ ɡæp/ | 임금 격차 | gender wage gap, narrow the wage gap | 두 집단 간 지속되는 평균 임금 차이를 가리키며, 특정 직종에 특정 집단이 몰리는 직종 분리(occupational segregation)가 그 원인 중 하나로 제시된다. | 콜로케이션 | |
| gig economy /ɡɪɡ ɪˈkɑːnəmi/ | 긱 경제(임시직 경제) | rise of the gig economy, work in the gig economy | 단기·프리랜서 근로에 기반한 경제 모델을 가리키며, 두 개의 서로 다른 노동 시장이 존재하는 이중 노동 시장(dual labor market) 논의와 연결된다. | 콜로케이션 | |
| informal economy /ɪnˈfɔːrml ɪˈkɑːnəmi/ | 비공식 경제 | work in the informal economy, size of the informal economy | 공식적인 규제와 세금, 법적 보호 밖에서 이루어지는 경제 활동을 가리키며, 유연하지만 보호가 약한 긱 경제(gig economy)와 겹치는 부분이 많다. | 콜로케이션 | |
| outsourcing /ˈaʊtsɔːrsɪŋ/ | 아웃소싱(외주화) | outsourcing decision, outsource production | 비용 절감을 위해 업무나 생산을 외부에 위탁하는 관행을 가리키며, 이로 인해 발생하는 국내 일자리 손실을 일자리 대체(job displacement)라고 부른다. | 단어 | |
| automation /ˌɔːtəˈmeɪʃn/ | 자동화 | increase automation, automation technology | 인간 노동자가 하던 작업을 기계나 소프트웨어가 대신하는 것을 가리키며, 노동 생산성(labor productivity)을 높이는 동시에 일자리 대체(job displacement)를 일으키는 양면적 효과를 지닌다. | 단어 | |
| job displacement /dʒɑːb dɪsˈpleɪsmənt/ | 일자리 대체(실직) | job displacement effect, prevent job displacement | 기술 도입이나 구조조정으로 노동자가 일자리를 잃는 것을 가리키며, 자동화(automation)와 아웃소싱(outsourcing)이 이를 일으키는 대표적인 원인이다. | 콜로케이션 | |
| occupational segregation /ˌɑːkjəˈpeɪʃənl ˌseɡrɪˈɡeɪʃn/ | 직종 분리 | occupational segregation by gender, reduce occupational segregation | 특정 집단이 특정 직종에 과도하게 몰리는 패턴을 가리키며, 임금 격차(wage gap)를 설명하는 구조적 원인으로 흔히 인용된다. | 콜로케이션 | |
| labor mobility /ˈleɪbər moʊˈbɪləti/ | 노동 이동성 | increase labor mobility, barrier to labor mobility | 노동자가 직종이나 지역을 옮길 수 있는 능력을 가리키며, 노동 이동성이 낮으면 구조적 실업(structural unemployment)이 더 오래 지속될 수 있다. | 콜로케이션 | |
| dual labor market /ˈduːəl ˈleɪbər ˈmɑːrkɪt/ | 이중 노동 시장 | dual labor market theory, segment of the dual labor market | 안정적인 1차 부문과 불안정한 2차 부문으로 나뉜 노동 시장을 가리키며, 긱 경제(gig economy)의 확산이 2차 부문을 키운다는 지적과 연결된다. | 콜로케이션 | |
| right-to-work law /raɪt tə wɜːrk lɔː/ | 노동조합 가입 선택제법(단결권 제한법) | pass a right-to-work law, right-to-work state | 노동조합 가입을 의무화하지 않는 법을 가리키며, 노동조합(labor union)의 단체 교섭(collective bargaining) 협상력에 미치는 영향을 두고 논쟁이 이어진다. | 콜로케이션 | |
| living wage /ˈlɪvɪŋ weɪdʒ/ | 생활임금 | calculate a living wage, living wage campaign | 기본적인 생활을 유지하는 데 필요한 최소 소득을 가리키며, 법으로 정해진 최저임금(minimum wage)과는 산정 방식과 목적이 다르다. | 콜로케이션 |
Day 팁 — 세 종류의 실업(structural, frictional, cyclical unemployment)을 먼저 구분하고, 노동조합의 활동(labor union, collective bargaining, strike)과 현대적 고용 형태(gig economy, dual labor market)를 이어서 정리한다.
헷갈리기 쉬운 짝
- minimum wage ↔ living wage
- underemployment ↔ structural unemployment
- structural unemployment ↔ frictional unemployment, cyclical unemployment
- frictional unemployment ↔ structural unemployment, cyclical unemployment
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