토익 필수 어휘 Day 13 — 인사평가·복지 25개 표현
인사평가·복지 맥락에서 반복 출제되는 표현 25개를 뜻, 대표 결합(collocation), 출제 포인트 순으로 정리했습니다. 발음 버튼으로 듣고, 아래 퀴즈로 바로 확인해 보세요.
| 표현 | 뜻 | 대표 collocation | 출제 포인트 | 구분 | |
|---|---|---|---|---|---|
| evaluate /ɪˈvæljueɪt/ | 평가하다 | evaluate the evidence, evaluate performance | 파트5에서 evaluate(동사)와 evaluation(명사)의 품사 구분 문제로 자주 출제된다. | 단어 | |
| evaluation /ɪˌvæljuˈeɪʃən/ | 평가 | annual evaluation, performance evaluation | performance evaluation처럼 인사 관련 지문에서 review·appraisal과 패러프레이징되어 나온다. | 단어 | |
| appraisal /əˈpreɪzəl/ | 평가, 감정 | performance appraisal, annual appraisal | performance appraisal이 evaluation·review와 동의어 짝으로 파트7에 등장한다. | 단어 | |
| raise /reɪz/ | 임금 인상 | get a raise, give someone a raise | 명사 raise(미국식, 임금 인상)와 동사 raise를 혼동한 오답이 파트5에 등장한다. | 단어 | |
| incentive /ɪnˈsentɪv/ | 유인, 동기 부여 요인 동기, 유인책 · 장려금, 인센티브 | financial incentive, provide an incentive | incentive program·incentive plan 형태로 파트7 사내 공지문에 자주 등장한다. | 단어 | |
| bonus /ˈboʊnəs/ | 보너스, 특별 수당 | year-end bonus, signing bonus | signing bonus·year-end bonus처럼 시기를 나타내는 수식어와 결합한 형태로 자주 나온다. | 단어 | |
| retire /rɪˈtaɪər/ | 은퇴하다, 퇴직하다 | retire from a company, retire early | retire from + 회사/직책 전치사 사용을 묻는 파트5 문제가 반복된다. | 단어 | |
| retirement /rɪˈtaɪərmənt/ | 은퇴, 퇴직 | retirement party, retirement plan | retirement plan·retirement fund와 함께 pension 관련 지문에 나온다. | 단어 | |
| pension /ˈpenʃən/ | 연금 | pension fund, receive a pension | pension plan·pension fund가 복지 혜택(benefits) 안내문 지문에 단골로 나온다. | 단어 | |
| seniority /siːnˈjɔːrəti/ | 연공서열, 근속연수 | based on seniority, seniority level | by seniority·based on seniority 표현으로 복지·승진 지문에 반복 출제된다. | 단어 | |
| tenure /ˈtenjər/ | (교수 등의) 종신 재직권; 재임 기간 재직 기간, 임기 | grant tenure, during his tenure | 임원·경영진의 재직 기간을 설명하는 파트6·7 지문에 등장한다. | 단어 | |
| outstanding /aʊtˈstændɪŋ/ | 뛰어난, 우수한 미지불된, 미해결의 | outstanding performance, outstanding rating | 인사평가 맥락(우수한)과 회계 맥락(미지불된)의 두 가지 뜻을 모두 묻는 파트5·7 문제에 유의한다. | 단어 | |
| underperform /ˌʌndərpərˈfɔːrm/ | 기대에 못 미치다, 저조한 성과를 내다 | underperform expectations, underperforming employee | outperform(능가하다)과 반대 의미로 짝지어 출제되는 파트5 어휘 문제다. | 단어 | |
| commend /kəˈmend/ | 칭찬하다, 표창하다 | commend an employee, be commended for | commend와 recommend를 혼동하는 파트5 어휘 오답이 자주 출제된다. | 단어 | |
| probation /proʊˈbeɪʃn/ | 집행유예, 보호관찰 수습 기간, 견습 기간 | be on probation, sentence someone to probation | probation period를 trial period로 바꿔 쓰는 파트7 패러프레이징 문제가 나온다. | 단어 | |
| reward /rɪˈwɔːrd/ | 보상하다 | reward employees, be rewarded for | reward A with B 구조에서 전치사 with를 고르는 파트5 문제로 출제된다. | 단어 | |
| merit /ˈmerɪt/ | 실적, 공로, 가치 | based on merit, merit pay | merit-based pay·merit increase처럼 실적급 관련 파트7 사내 공지에 자주 나온다. | 단어 | |
| welfare /ˈwelfer/ | 복지 | employee welfare, welfare program | employee welfare program이 benefits(복지 혜택) 어휘와 함께 세트로 출제된다. | 단어 | |
| remuneration /rɪˌmjuːnəˈreɪʃən/ | 보수, 급여 | remuneration package, fair remuneration | 고급 어휘로, salary·pay보다 격식 있는 표현이 필요한 파트7 동의어 문제에 나온다. | 단어 | |
| dependent /dɪˈpendənt/ | 부양가족 | cover dependents, eligible dependents | 복지 혜택(insurance, pension) 안내문에서 dependents 항목을 묻는 세부 정보 문제로 출제된다. | 단어 | |
| on leave | 휴가 중인 | on maternity leave, on sick leave | 부재중 안내(out-of-office) 이메일 지문에서 on leave의 기간·이유를 묻는 세부사항 문제로 나온다. | 표현 | |
| performance review | 인사평가, 근무평정 | schedule a performance review, annual performance review | 이메일·공지 지문에서 performance review 일정과 준비물을 묻는 세부사항 문제로 자주 나온다. | 콜로케이션 | |
| merit-based | 실적에 따른, 실적 기반의 | merit-based pay, merit-based promotion | merit-based가 seniority-based와 대조되는 개념으로 파트7 인사 정책 지문에 등장한다. | 콜로케이션 | |
| cost-of-living adjustment | 생계비 조정 (임금 인상) | annual cost-of-living adjustment, receive a cost-of-living adjustment | 급여 인상 공지 지문에서 raise와 구별되는 표현으로 세부 정보 문제에 나온다. | 콜로케이션 | |
| severance package | 퇴직금 패키지 | offer a severance package, generous severance package | 구조조정·퇴사 관련 파트7 기사·공지 지문에서 자주 등장하는 고급 표현이다. | 콜로케이션 |
Day 팁 — 인사평가·복지 지문은 파트7 사내 공지문에 단골로 등장하며, evaluation·appraisal·review 같은 동의어 짝을 구분하는 문제가 반복 출제된다.
헷갈리기 쉬운 짝
- evaluate ↔ evaluation
- evaluation ↔ evaluate, appraisal
- appraisal ↔ evaluation
- raise ↔ rise
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